Secteur social parapublic : la mobilisation s’impose !
Des journées d'actions sur les lieux de travail seront indispensables pour obtenir la complète mise à niveau des salaires
Résolution du personnel du secteur social parapublic
Les salarié·e·s ont voté la résolution suivante lors de l'Assemblée générale du personnel du jeudi 26 septembre
Les assistantes·ts à l’intégration à la conquête du forfait de 60 minutes
Nous revenons sur la lutte qu'elles mènent avec SUD pour le salaire, l'autonomie et la reconnaissance.
Assemblée du personnel du secteur social parapublic vaudois
JEUDI 26 SEPTEMBRE 2024 à 19h30 - HETSL - venez nombreux·ses!
Communiqué des organisations syndicales du social parapublic
Revalorisation salariale du secteur social vaudois: le compte n'y est toujours pas!
Ecole inclusive: nous n’avons pas validé les mesures!
École à visée inclusive – mise au point suite aux déclarations de M. F. Borloz dans les médias
Pétition pour les salaires de la santé parapublique déposée!
Stop aux inégalités de salaires: mêmes patient·e·s, même travail, même salaire
Bulletin du SVES N° 1 – 2024
« Madame! Madame! Sur le mur, il y a… « ; Le système des piquets est-il légal?; Directive sur les achats (DGEO); Congés sabbatiques […]
Libertés syndicales. Qu’en est-il dans les écoles ?
Les libertés syndicales font partie des droits les plus fondamentaux des travailleuses et travailleurs [...]
Une issue pour des collègues du secondaire I cantonné·es à 28 périodes
L'ouverture de la nouvelle filière de formation pour l'enseignement secondaire I a réveillé une vieille affaire...
Ecole à visée inclusive
La politique du Département n'est pas à la hauteur des besoins.
Réforme des CFC et des AFP de la vente
Apprenti.e.s et enseignant.e.s dans la tourmente !
L’EPCL, une école à la dérive
Agressions contre les enseignant·es. Quels devoirs pour l’employeur?
Face aux agressions contre les salarié·es de la fonction publique, quels sont les devoirs de l’Etat employeur ?
Quelques urgences pour le CHUV
Commençons par le commencement. Tout tient dans la revendication des 5%.
Bulletin du SVES N° 2 – 2023
Au sommaire: Nouvelle formation (dégradée?) pour le secondaire I; Pour la fin des 28 périodes au secondaire I; la nouvelle matu et nos retraites.
Impulser pour saigner ou saigner pour impulser
Le CHUV a affiché un résultat déficitaire de 25 millions en 2022. Disons-le clairement, c’est négligeable au regard d’un budget de 1,9 milliard.
Rentrée 2023
Communiqué de presse du SVES
Les Brèves N° 37
Sous quelle réglementation allons-nous faire notre rentrée d'août dans quelques semaines ? Le Conseil d'Etat va-t-il prendre en compte nos remarques,