Communiqué des organisations syndicales du social parapublic
Revalorisation salariale du secteur social vaudois: le compte n'y est toujours pas!
Ecole inclusive: nous n’avons pas validé les mesures!
École à visée inclusive – mise au point suite aux déclarations de M. F. Borloz dans les médias
Pétition pour les salaires de la santé parapublique déposée!
Stop aux inégalités de salaires: mêmes patient·e·s, même travail, même salaire
Bulletin du SVES N° 1 – 2024
« Madame! Madame! Sur le mur, il y a… « ; Le système des piquets est-il légal?; Directive sur les achats (DGEO); Congés sabbatiques […]
Libertés syndicales. Qu’en est-il dans les écoles ?
Les libertés syndicales font partie des droits les plus fondamentaux des travailleuses et travailleurs [...]
Une issue pour des collègues du secondaire I cantonné·es à 28 périodes
L'ouverture de la nouvelle filière de formation pour l'enseignement secondaire I a réveillé une vieille affaire...
Ecole à visée inclusive
La politique du Département n'est pas à la hauteur des besoins.
Réforme des CFC et des AFP de la vente
Apprenti.e.s et enseignant.e.s dans la tourmente !
L’EPCL, une école à la dérive
Agressions contre les enseignant·es. Quels devoirs pour l’employeur?
Face aux agressions contre les salarié·es de la fonction publique, quels sont les devoirs de l’Etat employeur ?
Quelques urgences pour le CHUV
Commençons par le commencement. Tout tient dans la revendication des 5%.
Bulletin du SVES N° 2 – 2023
Au sommaire: Nouvelle formation (dégradée?) pour le secondaire I; Pour la fin des 28 périodes au secondaire I; la nouvelle matu et nos retraites.
Impulser pour saigner ou saigner pour impulser
Le CHUV a affiché un résultat déficitaire de 25 millions en 2022. Disons-le clairement, c’est négligeable au regard d’un budget de 1,9 milliard.
Rentrée 2023
Communiqué de presse du SVES
Les Brèves N° 37
Sous quelle réglementation allons-nous faire notre rentrée d'août dans quelques semaines ? Le Conseil d'Etat va-t-il prendre en compte nos remarques,